Introduction
La Politique de Sécurité de Timedi reflète les concepts, principes, responsabilités et objectifs en matière de sécurité, dont les résultats permettent de garantir à la société la liberté d’action nécessaire.
L’objectif de la Sécurité Globale de Timedi est de protéger toutes les personnes — aussi bien les utilisateurs, les professionnels et les employés —, la confidentialité de leurs communications et l’intégrité de leurs informations. Elle veille également sur les autres actifs qui composent le patrimoine de la société, tels que les installations ou les contenus de toute nature.
La Sécurité Globale englobe les concepts traditionnels de la sécurité physique et de la sécurité logique (technologique) afin de maintenir la continuité de l’activité en toute circonstance adverse.
Une augmentation de la « culture de la sécurité » au sein du personnel apportera des bénéfices évidents en renforçant la sécurité des systèmes et des procédures, et minimisera le risque d’actes malveillants potentiels. Il est essentiel que toutes les informations relatives aux questions de sécurité circulent par les canaux appropriés, de manière transversale et verticale au sein de l’unité organisationnelle.
Principes
- Intégration. La Sécurité Globale est un processus intégré et aligné sur l’activité, auquel participe l’ensemble de l’entreprise.
- Rentabilité. La Sécurité est guidée par des critères commerciaux, en tenant compte du rapport entre dépense et investissement. Ses critères sont définis de manière centralisée, en tirant parti de toutes les synergies Cette gestion permet une meilleure performance de l’effort consacré à la sécurité.
- Continuité. La sécurité doit être présente tout au long de son cycle de travail : protection, prévention, détection, réponse et reprise.
- Adéquation. Les moyens employés doivent s’adapter à l’environnement de l’activité. Parmi les facteurs ayant le plus d’impact sur l’activité et sur les niveaux de sécurité de l’organisation, on distingue notamment la concurrence avec d’autres entreprises, les troubles d’ordre social, politique et économique, ainsi que le « hacking » amateur ou professionnel.
Responsabilités
La responsabilité ultime de la sécurité incombe à l’équipe de direction, qui est directement responsable de la gestion de son développement et de sa mise en œuvre.
L’équipe de direction analysera les risques et les vulnérabilités en matière de sécurité susceptibles d’affecter le bon fonctionnement de l’activité et proposera les normes, moyens et mesures appropriés pour les minimiser.
L’ensemble du personnel de l’organisation doit assumer la responsabilité de maintenir la sécurité des actifs qui lui sont confiés, en respectant les normes de sécurité mises en place par l’équipe de direction.
Objectifs
Tout le personnel de Timedi connaîtra et appliquera la réglementation qui développe cette Politique de Sécurité.
Atteindre et maintenir le niveau de sécurité requis pour garantir de manière adéquate la continuité de l’activité, même dans des situations adverses.
Renforcer l’intégration et le soutien mutuel des aspects physiques et logiques de la sécurité.
Collaborer à la gestion des autres disciplines de sécurité, y compris les aspects liés au travail et à l’environnement, en appliquant les critères favorisant la Responsabilité Sociale des Entreprises.
Établir la structure corporative de sécurité définie par les organes de décision de l’organisation et créer des canaux de communication adéquats entre toutes les parties concernées.
Se conformer aux réglementations officielles en matière de sécurité et aux autres exigences applicables.
Établir et mettre en œuvre des Plans de Formation et de Sensibilisation à la Sécurité afin d’améliorer la formation du personnel.
Engagement explicite en faveur de l’amélioration continue.
Intégrer les différents départements de l’entreprise dans un système de gestion de la sécurité qui, selon des critères communs, tire parti des synergies et garantit la cohérence dans les ressources et les actions.